
Vier auf der Bühne, sieben in der ersten Reihe: Die Premiere von Experience Simulation
Vier auf der Bühne, sieben in der ersten Reihe: Die Premiere von Experience Simulation Wir haben HR-Verantwortliche eingeladen, um zu spüren, was es bedeutet, mit
Von der Führungskräfteentwicklung über Vertrieb bis hin zu HR und Marketing – jeder, der präsentiert, kann von den Techniken der Schauspielkunst profitieren. Entdecken Sie praxisnahe Ansätze, um Ihre Wirkung und Authentizität zu steigern und Ihre Botschaften überzeugend zu vermitteln. Hier wird Business zur Kunst!

Vier auf der Bühne, sieben in der ersten Reihe: Die Premiere von Experience Simulation Wir haben HR-Verantwortliche eingeladen, um zu spüren, was es bedeutet, mit

Überzeugend präsentieren lernen: Was Ihnen kein Slideware-Tutorial verrät Wer überzeugend präsentieren lernen will, braucht mehr als Folientipps und Sprechregeln. Entscheidend ist, was im Raum passiert:

Führungskräfte werden bewertet, bevor sie den ersten Satz sagen. Haltung, Stimme, Raumverhalten: Diese Dimensionen entscheiden über Glaubwürdigkeit und Autorität. Warum körperliches Führungsverhalten im Führungskräftetraining zu kurz kommt und was es braucht, damit es sich wirklich verändert.

Führungsrollen neu besetzen ist teuer. Fehlbesetzungen noch teurer. Warum sich viele Unternehmen trotzdem auf Instrumente verlassen, die alleine zu wenig zeigen – und was eine Kombination aus Profiling und wirklichkeitsnaher Simulation leistet, die kein Gespräch der Welt ersetzen kann.

Philipp Schwarz (DC42) „Zum ersten Mal fühle ich mich komplett sicher, wenn ich vor Leuten auftrete.“ Philipp Schwarz ist Business Development und Partnership Manager bei

Authentizität Führung: Widerspruch oder Komplement zur Professionalität? „Sei authentisch“ ist zur Standardforderung geworden. Gleichzeitig gilt in vielen Organisationen: „Sei professionell.“ Wer beides gleichzeitig hört, soll
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