
Simulationstraining für Führungskräfte. Ein starkes Argument reicht nicht.
Simulationstraining Führungskräfte. Ein starkes Argument reicht nicht. Warum ein gutes Argument allein noch keine Wirkung erzeugt Vor einiger Zeit saß ein Teilnehmer bei einer unserer Simulationen einer Schauspielerin und Simulations-Spezialistin

