Warum wir kooperieren
Wir sind sehr gut in dem, was wir tun. Und wir wissen genau, wo andere besser sind.
Unsere Kooperationspartner wurden ausgewählt, weil sie in ihrem Bereich das bieten, was wir alleine nicht bieten könnten.
Zusammen entstehen Angebote, die es so woanders nicht gibt.
Führungswechsel sind teuer.
Fehlbesetzungen sind sauteuer.
46 Prozent aller neu besetzten Führungspositionen scheitern innerhalb der ersten 18 Monate, laut Leadership IQ meist wegen mangelnder Wirkung in der neuen Rolle. Fehlbesetzung auf Management-Ebene können das 15-fache des Monatsgehalts kosten (abhängig von der Komplexität der Rolle).
In Kooperation mit Thomas Profiling finden wir die passenden Kandidaten und bringen Führungskräfte mit fundierter Persönlichkeitsanalyse wirklich in ihre Rolle.
Gute Kommunikation kostet nichts.
Schlechte Kommunikation alles.
Meetings ohne Ergebnis, Kulturwerte die im Alltag verschwinden, Spannungen zwischen Bereichen die niemand ausspricht. Experience Simulation bringt genau diese Momente auf die Bühne. Mit systemischer Expertise von Mag. Hengameh M. Rabbani und professionellen Schauspieler:innen von Act2Biz erleben Teams und Führungskräfte, was wirklich passiert, und was sie konkret verändern können.
Unsere Trainings finden im inspirierenden Umfeld des Konservatoriums für Schauspiel statt. Warum? Weil echte Bühnenpräsenz nicht im Seminarraum entsteht. Führungskräfte profitieren von der kreativen Energie dieses Ortes und genau das hebt unsere Business-Trainings auf ein neues Level.
Business trifft Bühne. Und das mit Nachdruck.
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